Headhunter mit Garantie

Konditionen der Personalberatung Alexander Sprick, Rinteln - Niedersachsen

 

(Auszug, Stand August 2018)

 
Da ich verstanden habe, was Ihnen - meinen Auftraggebern - wirklich wichtig ist, biete ich Ihnen zwei Modelle zur Auswahl an, die ich bei der Besetzung Ihrer Fach- und Führungspositionen zugrunde lege. Gleich für welches Modell Sie sich entscheiden: Meine standardisierte Vorgehensweise zur Identifizierung geeigneter Kandidaten ist bei beiden Modellen identisch. Da Transparenz Vertrauen schafft, stelle ich Ihnen nachfolgend - auszugsweise - wesentliche Elemente der beiden Modelle vor.
 
Während ich Ihnen bei meinem Modell 1 eine honorarfreie Neubesetzung bei Kündigung innerhalb von zwölf Monaten nach Platzierung garantiere, gewähre ich Ihnen bei meinem Modell 2 eine Geld-zurück-Garantie bei Kündigung innerhalb von neun Monaten nach Platzierung. Darüber hinaus biete ich Ihnen beim Modell 2 eine honorarfreie Neubesetzung bei Kündigung innerhalb der Monate zehn bis achtzehn nach Platzierung an. Details zu diesen Garantien entnehmen Sie bitte den unten stehenden Konditionen.
 
Bitte vergleichen Sie diese Konditionen mit dem Wettbewerb!
Konditionen Personalberatung

* Die Garantien werden Ihnen vertraglich eingeräumt. Als Kündigung gilt eine arbeitgeber- oder arbeitnehmerseitige Kündigung des Anstellungsvertrages - gleich aus welchem Grund. Die Geld-zurück-Garantie umfasst das eigentliche Honorar und nicht die angefallenen Reise-, Anzeigen- und Nebenkosten.

 

Wird eine zweite Person aus dem Kreis der Kandidaten eingestellt, so gilt für diese - wie für jede weitere Person - der halbe Honorarsatz.

 

Die vertraglichen Konditionen im Rahmen meiner Personalgewinnung werden grundsätzlich schriftlich fixiert.

 

Alle vorgenannten Kostensätze und Honorarbeträge verstehen sich netto zzgl. der jeweils gültigen Umsatzsteuer.

 

Meine Dienstleistung der Personalberatung richtet sich ausschließlich an Unternehmen.

 


 

Falls Sie bestimmte Aktivitäten lieber selbst durchführen, aber beispielsweise auf eine zweite Meinung im Rahmen der Vorstellungsgespräche zurückgreifen wollen, dann sprechen Sie mich doch bitte einfach an.

 

Mein Ansatz als Headhunter ist stets, (Reise-)Kosten zu minimieren. So setze ich beispielsweise moderne Kommunikationsmittel für Erst-Interviews ein, bevor ich zu einem persönlichen Treffen mit geeigneten Kandidaten aufbreche. 

 

Autor: Alexander Sprick, Rinteln/Niedersachsen

Alexander Sprick

Alexander Sprick

Diplom-Kaufmann

 

Unternehmensberater

Personalberater

Interim Manager

 

Alte Kasseler Str. 23
D-31737 Rinteln

 

Telefon: 05754 - 926149

Telefax: 05754 - 4989825

 Mobil: 0176 - 50544531

Da ich gegenüber Ihnen, meinen Auftraggebern, mit meiner offenen und transparenten Informationspolitik punkten möchte, können Sie hier mehr über die Absicherung potentieller Risiken aus meiner beruflichen Tätigkeit erfahren:

Infos: Haftpflicht von Unternehmensberatung, Personalberatung, Interim Management Sprick 

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Gelisteter Berater beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) für das Förderprogramm "Förderung unternehmerischen Know-hows"

 

Mitglied der Bundesvereinigung, Repositionierung, Sanierung und Interim Management e.V., BRSI

 

Mitglied des Vereins für Informationsverarbeitung OWL e.V., VIVa.OWL

 

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Informationen zur Verarbeitung Ihrer Angaben im Bewerbungsverfahren, Ihre Widerspruchs- und weitere Rechte, entnehmen Sie bitte meiner Datenschutzerklärung.

 

 

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